Torna la polemica sugli stipendi d’oro alla City di Londra. Secondo un rapporto del think tank High Pay Centre, gli amministratori delegati delle compagnie all’interno dell’Ftse 100, l’indice azionario britannico più importante, guadagnano 183 volte in più rispetto ai dipendenti full-time. In media portano a casa ogni anno quasi 5 milioni di sterline contro salari medi che non superano le 27mila.

I dati, che si riferiscono al 2014, sono in forte aumento rispetto al 2010, quando il rapporto tra stipendi dei «Ceo» e degli altri lavoratori era di 160 volte più elevato. «Questo tipo di retribuzioni sono ben oltre quello che è ragionevole e necessario per ricompensare e motivare i top manager», ha detto Deborah Hargreaves, dirigente di High Pay Centre.