ROMA. Si chiama #Prontiatornare la campagna lanciata dal sindacato degli infermieri Nursing Up per promuovere il rientro degli infermieri italiani emigrati. L'iniziativa arriva dopo la decisione del governo di puntare su 10mila professionisti indiani per superare il problema della scarsità di infermieri nel nostro Paese. Una scelta su cui è fortemente critico il presidente del Nursing Up, Antonio De Palma che, si legge in una nota, contesta anche "il percorso di Bertolaso sul reclutamento di professionisti dal Sud America, come soluzione a breve termine, mentre migliaia di infermieri qualificati lavorano all'estero e sarebbero pronti a tornare se venissero garantite condizioni adeguate".

"Ogni giorno - spiega - riceviamo messaggi increduli dagli infermieri italiani che lavorano in Europa e persino in Norvegia. Si chiedono perché il governo non crei le condizioni per farli tornare", afferma De Palma.

L'esodo, che ha visto più di 48.000 infermieri lasciare l'Italia dal 2002, ha raggiunto un picco di 15.000 nei soli ultimi tre anni.

"Il 40% - fa sapere - tornerebbe a casa se vi fossero stipendi adeguati e stabilità contrattuale". Il Nursing Up chiede di investire "senza mezzi termini" su chi conosce già il sistema sanitario italiano: "Non si tratta di essere contrari agli stranieri ma di fare scelte politiche a lungo termine. Il nostro Ssn ha bisogno di professionisti formati, pronti a rispondere alle crescenti necessità assistenziali legate al Piano Cronicità 2024", spiega De Palma, aggiungendo che una politica di assunzioni temporanee non basta.

Stipendi competitivi e stabilità, bandi di rientro dedicati e investimenti mirati sui giovani sono alcune delle proposte chiave della campagna #Prontiatornare. Il presidente di Nursing Up conclude con un appello alla politica, invitandola ad "agire subito per evitare il crollo della nostra professione", un rischio reale se si considera "l'invecchiamento della popolazione e il dimezzamento delle iscrizioni ai corsi di laurea infermieristica negli ultimi 15 anni".