Oltre 1.500 assunzioni quest'anno nel quadro di un piano triennale che vede complessivamente coinvolti circa 6.000 lavoratori attraverso la stabilizzazione di rapporti a tempo determinato, conversioni «part time» - «full time» e nuove assunzioni.
È il risultato dell'accordo siglato da Poste Italiane con i sindacati come previsto dal piano industriale «Deliver 2022». L'intesa prevede entro la fine di quest'anno 1.080 assunzioni a tempo indeterminato di persone che lavorano o hanno lavorato in Azienda con contratto a tempo determinato, 1.126 trasformazioni del rapporto di lavoro da «part time» a «full time» e 500 assunzioni di giovani laureati da destinare alle sale consulenza degli uffici postali. L'accordo prevede inoltre l'avvio di procedure di mobilità volontaria in ambito nazionale che riguarderanno 363 lavoratori. In totale, il piano vede coinvolti circa 6.000 lavoratori nel triennio 2018-2020 e nei prossimi mesi Poste e le organizzazioni sindacali torneranno incontrarsi per stabilire nel dettaglio le politiche attive del lavoro da realizzare nel 2019 e nel 2020.