TRENTO - Nel primi tre mesi di quest'anno le aziende trentine prevedono di chiamare al lavoro 2.340 persone. Sono sempre meno delle uscite dal lavoro per licenziamenti, pensionamenti o altre cause, stimate in 3.520, per cui il saldo occupazionale resta negativo per 1.180 unità. Ma sono qualcosa in più delle assunzioni del primo trimestre 2013: l'incremento è di 50 addetti, poco più del 2%, un piccolo segnale in controtendenza sul mercato del lavoro. Il problema è che l'aumento è dovuto quasi solo ai lavoratori interinali, il cosiddetto lavoro in affitto.

I segnali emergono anche a livello nazionale, in base alle previsioni di occupazione delle imprese dell'industria e dei servizi per il primo trimestre 2014 registrate dal sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro. Secondo Unioncamere, vi sarebbero «segnali importanti sul fronte occupazione, espressione di aspettative di miglioramento del contesto economico da parte di diverse componenti imprenditoriali di rilievo». I contratti di lavoro dipendente previsti nel primo trimestre sono 148.400, l'11,4% in meno del 2013, quelli complessivi, compresi cioè le collaborazioni lavorative a carattere autonomo, sono 184.900. Le uscite previste sono invece 199.390, il 15,5% in meno del primo trimestre 2013, per cui il saldo negativo tra i due flussi è pari a 14.500 unità, più contenuto di quello dell'anno scorso.

In Trentino le assunzioni di lavoratori dipendenti comprendono 1.280 chiamate non stagionali, in leggero aumento sul 2013 (+0,8%), 560 chiamate stagionali, in netto calo sulle 730 dell'anno prima, e 490 chiamate di interinali, il 70% in più delle 290 del 2013. Le assunzioni a tempo indeterminato sono meno del 20% del totale. Tra i lavori autonomi, aumentano i cocopro, i collaboratori a progetto, che passano da 170 a 190 e diminuiscono, da 170 a 90, le altre forme.