Si punta a una proposta unitaria delle minoranze per far passare una legge che potenzi il congedo di paternità fino ad una completa equiparazione tra i genitori

Prima della pandemia la tendenza era invece al progressivo aumento di quanti sceglievano la pausa facoltativa dal lavoro: si era arrivati al 28%, ma nel 2021 la quota è di nuovo scesa al 24,4%

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Le nuove norme recepiscono la direttiva Ue del 2019: il periodo di assenza dal lavoro è obbligatorio, retribuito e deve essere fruito dal padre lavoratore dai due mesi precedenti ai cinque mesi successivi al parto. Estensione anche per i congedi parentali coperti al 30% della retribuzione, che passano da sei a nove mesi in totale fra i due genitori

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