Comuni sotto i 2.000 abitanti, la Cgil come la Corte dei Conti: “Servono al più presto le fusioni”
Luigi Diaspro: “Un piccolo comune deve assicurare le medesime funzioni di enti maggiori e spesso non ce la fa. Per questo, oltre alla questione dei costi, c'è il tema della sostenibilità e della qualità dell'offerta dei servizi, dell'attrattività del personale che, in tali condizioni, opta per le dimissioni e i concorsi vanno deserti”
LUSERNA Carenza di personale: il Comune può scomparire?
VECCHI Quasi la metà dei Comuni trentini senza personale under 35
SINDACATO "Assurdo esternalizzare il personale tecnico dei Comuni"