Sono state ben 128 le domande inoltrate al comune di Pergine (comune capofila) e al Corpo intercomunale di polizia locale Alta Valsugana per la formazione di una graduatoria per l’assunzione di agenti di polizia municipale a tempo determinato, ma per esigenze stagionali e sostitutive. Se tutte le domande presentate sono state ritenute idonee, visto che i candidati erano in possesso dei requisiti soggettivi previsti dall’avviso di selezione, si procederà ora a una prima selezione scritta e quindi a un colloquio orale (entro le metà di maggio) per formale la graduatoria (una trentina di soggetti) valida per i prossimi tre anni.

«Nel corso della prossima estate è prevista l’assunzione di quattro vigili stagionali (in passato si erano avute sino a sei assunzioni) - spiega il comandante del Corpo di polizia locale Alta Valsugana Andrea Tabarelli - : riteniamo che nel triennio tutte le persone inserite in graduatoria possano avere una nuova opportunità lavorativa».

La crisi economica e le difficoltà occupazionali hanno fatto aumentare le domande per un posto di vigile urbano stagionale: «In passato avevamo raccolto tra le 40 e 60 domande - spiega il comandante Tabarelli -, l’aumento delle richieste d’inserimento in graduatoria riflette sicuramente la difficile situazione economica e la forte domanda di lavoro che si sta vivendo in Valsugana e nell’intero Trentino. Vorrei ricordare come, alla presentazione della domanda, non sempre corrisponda una reale disponibilità a svolgere un’occupazione impegnativa sia per orari, giornate lavorative (weekend estivi) e doti richiede per svolgere al meglio il servizio di vigilanza e tutela sul territorio».