Le donne altoatesine guadagnano meno degli uomini. Lo dice uno studio dell'Istituto statistico Astat in occasione di Equal pay day. Considerando i rapporti di lavoro a tempo pieno, il differenziale retributivo è del 16,9% a svantaggio delle donne. Differenziali nelle retribuzioni sono notevolmente influenzati da caratteristiche quali l'anzianità di servizio, la quota di lavoro part time, il settore economico e la tipologia contrattuale.