Trentino Mobilità, siglato il contratto integrativo: aumenti, premi, welfare del personale
L’azienda punta a «fidelizzare» il proprio personale, concedendo aumenti, assegni di risultato, ma anche permessi retribuiti, banca ore e part-time
L’azienda punta a «fidelizzare» il proprio personale, concedendo aumenti, assegni di risultato, ma anche permessi retribuiti, banca ore e part-time
Gli utili record delle ultime stagioni spingono l’accordo, con miglioramenti anche per i neo assunti, la soddisfazione della Cgil
Un attesa lunga vari anni e una trattativa di un anno, è arrivato il rinnovo, siglato da Fp Cgil, Cisl Fp, Fisascat Cisl, Uil Fpl e Uiltucs con la Federazione delle Cooperative: avrà validità normo-giuridica dal 1° settembre, mentre per la parte economica il 1° gennaio 2025
Nello stesso giorno riceveranno la prima busta paga con gli effetti della disdetta del contratto integrativo, ossia tagliata di 170 euro. I sindacati: «Inammissibile scaricare sui lavoratori le inefficienze del sistema»
Convegno delle 66 realtà trentine: con lo spinoso nodo del contratto integrativo dei dipendenti, una prospettiva di difficoltà per i costi
L'innovativa intesa, sottoscritta nell'ambito nuovo contratto integrativo aziendale, coinvolge i tre stabilimenti bellunesi della multinazionale con sede ad Agordo, i 600 dipendenti impiegati a Rovereto e quelli di Pederobba e Lauriano, per un totale di circa 20 mila lavoratori. Previsti anche tre anni di part-time con contributi pieni per i pensionandi
PREMIO Ai lavoratori Luxottica di Rovereto fino a 3.800 euro extra
PATRON Del Vecchio nel 1958 fondò nel Bellunese il colosso dell'occhiale
Le organizzazioni di categoria e i sindacati firmano l'intesa sull'accordo di secondo livello che migliora le condizioni sia per i dipendenti fissi sia per gli stagionali
ESTATE I laghi trentini alla ricerca di personale per la stagione estiva 2023
INVERNO In Trentino continua la ricerca di stagionali
I DATI Occupazione in crescita: in testa commercio e turismo
SINDACATI Cgil contro gli albergatori: addetti sottopagati
Dopo due lunghi anni di trattativa, trovato l’accordo fra sindacati e azienda: avrà validità triennale e riguarda 1300 dipendenti